所以我们今后要走的路只有重视研发组才能够稳住核心不至于人才过度的流失如果不改变还如何留住人才但凡是培养起来的其他企业可以高薪挖走等于是在为其他企业培养怕是举步维艰的地步所以眼下华科荣的选择变得尤为关键毕竟是高科技企业的龙头可周于峰等人足足等了有半个多小时之久柳明庆才洋洋洒洒地过来您回不来理解理解确实从米国回来一趟不容易柳明庆献媚地应道但听得对面如此干脆的拒绝心里一下就犯了难 详情
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