一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来合作挣钱买卖听到这些词汇周于峰心里一瞬间涌起的猜忌也离得事实是九不离十了贪婪的人眼红别人家的生意了呗不过像这样一副景象也出现在他的猜想看了蒋明明和薛一眼周于峰沉声又说道总之就是一个星期的时间我会把名额给收回来再次的强调像蒋明明这样冲动性格又有无用自尊的人便点头答应了 详情
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